급여 설정 — 알바 시급 · 직원 월급 · 가산 · 휴게 — 사용 매뉴얼

마감 · 정산

[사원근태 → 급여 설정](또는 제목 꾹 [화면 설정 → 급여 · 근무 설정]). 매장 전체 설정이라 모든 포스가 같은 값으로 셉니다.

1[사원별 급여] — 기본 시급, 사원마다 시급제(알바) 또는 월급제(직원) 와 금액, 공제(없음 · 3.3%). 시급제 금액을 비우면 기본 시급을 씁니다.
2[가산 · 공휴일] — 주말(토 · 일) · 공휴일 배율, 야간 가산(예: 22:00~06:00 +50%), 연장 가산(하루 6 · 8 · 10시간 넘게 +50%), 주휴수당(시급제 — 한 주 15시간 이상이면 근무시간 ÷ 40 × 8시간), 공휴일 날짜(설 · 추석 · 대체공휴일은 직접 넣습니다).
3[근무시간 · 휴게] — 계산 단위(1 · 5 · 10 · 15 · 20 · 30분 …)와 버림 · 반올림 · 올림(예: 30분 버림 — 7시간 47분 → 7시간 30분), 휴게 유급/무급, 법정 휴게 자동(4시간 30분 · 8시간 1시간 — 찍은 휴식이 모자라면 더 뺌), 매장 브레이크타임(그 시간 근무는 휴게로).
4[저장]을 누르면 사원근태 기록 표 · 급여 정산이 바로 새 설정으로 다시 셉니다. 서버 [영업관리 → 급여 설정]에서 고쳐도 됩니다 — 나중에 고친 쪽을 씁니다(판 아래에 지금 값이 어디서 고친 것인지 보입니다).
5셈 순서: 체류(출근~퇴근) − 휴게 → 계산 단위로 맞춤 → 시급 × 날 배율 + 야간 · 연장 가산. 월급제는 월급 + 통상시급(월급 ÷ 209시간) 기준 가산, 한 달이 아닌 기간은 달력 일수로 일할합니다.

NOTE급여 금액은 예상입니다 — 4대보험 · 근로소득세와 5인 미만 사업장의 가산 예외는 셈하지 않습니다. 실제 지급 전 노무 기준을 확인하세요.